一、总体情况

2024年，同江市人力资源和社会保障局按照市政府政务公开办工作部署，围绕全市政务公开总体目标，创新公开方式，完善公开机制，强化公开意识，突出公开重点，政务公开工作取得明显成效。聚焦创业、社会保险、劳动关系、人事人才等政务公开重点领域，不断加大政务信息工作力度和服务大众能力，为提升我市营商环境、提高部门管理和服务效能发挥了人社积极作用。

（一）主动公开情况。我局进一步开拓工作思路、丰富公开内容，及时对外发布政务信息，保障了人民群众对人社工作的知情权、参与权、表达权和监督权。2024年度，通过政府网站发布各类政务信息200余条，利用“同江人社”微信公众号发布就业技能、创业技能、各类补贴公示等动态信息260余条。

（二）依申请公开情况。持续强化服务理念，坚持把依申请公开工作作为服务民生、优化营商环境的重要方法。本年度我单位未发生依申请公开情况。

（三）政府信息管理情况。我局高度重视政府信息管理工作，坚持把政务公开工作摆在优先突出的位置。一是及时调整由局党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长的政务公开领导小组，并按要求及时编写公开事项标准事项。同时，对于工伤认定公示、农民工工资保障金公示等内容，根据实际情况不断拓宽公开范围、细化公开内容、丰富公开渠道。二是强化审核流程，认真执行政府信息公开审查机制，对拟公开的信息先审后发，并将隐私、涉密及错敏字排查贯穿于信息发布始终，确保信息发布的权威性和安全性。

（四）监督保障情况。始终坚持“涉密信息不上网、上网信息不涉密”的原则，重点加强政务新媒体、政府网站信息发布管理，认真落实信息发布“三审”流程，并全面提高信息时效，对于时效性要求高的发布内容，及时督促，全面追踪。同时，切实加强监督保障，对已发布信息第一时间人工复检，定期开展栏目信息自查整改，确保公开内容的合法性、准确性、严肃性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作虽然取得好的成效，但仍存在一些短板和不足。一是政府信息公开的质量有待提高，二是政府信息公开的规范性有待提升。在主动公开方面工作程序不够规范，信息格式不规范等问题。

下步，我局将紧紧围绕市委、市政府关于政务公开工作的部署，一是进一步提高信息公开质量，并加强政策解读，提高解读能力，增强解读效果，创新解读方式，提升解读的权威性、准确性。二是持续健全政务公开各项制度，规范信息公开内容，优化信息审核报送制度，加大信息发布审核力度，压紧压实责任，确保信息发布流程规范、内容准确。

六、其他需要报告的事项

 2024年，我局未收取政府信息公开处理费。