按照市政府十届四次常务会议关于加强基层统计员配备工作的要求，同江市统计局从三个方面，加快实施统计员队伍的年轻化、专业化、法治化培育进程，打造基层统计工作中坚力量。

1、依法设置统计岗位，强化基层统计员的源头配备。在市委、市政府的高度重视下，市委组织部、市统计局联合制定出台了《关于加强基层统计员队伍建设的实施方案》（同组联[2020]2号），坚持专职为主、兼职为辅的原则，指导各乡镇、市直有关部门进一步优化统计岗位设置，把统计员的配备与优秀年轻干部的培养储备结合起来，切实选优配强基层统计人员。2022年3月，10乡镇和20个政府部门根据工作需要，对不适合继续担任统计员和已被提拔重用出现空缺的统计岗位进行了重新地补充选配。目前，在职基层统计员共计50人，纳入年轻干部培养序列的人员39人，平均年龄32周岁，均为大学专科以上学历，其中本科以上学历30人，占总数的77%，一批充满青春活力的高素质统计员队伍走上了基层统计岗位。

2、注重业务培训，提升基层统计员的专业能力。把统计基本知识作为必修课，开展集中培训和分期分批轮训工作，确保全市统计员能够熟练掌握统计基本知识和专业技能，学会运用统计思维、逻辑方法和谨慎态度组织实施常规统计调查。针对国民经济重点行业，启动新一轮统计“四走进”专题培训行动，联合发改、农业农村、商务、住建等部门开展分行业、分领域的专业培训。2月28日首期“四走进”专题培训在农业农村局举办，全市乡镇及涉农部门、四个农牧场现场参加了培训，建三江六个农场的统计员通过腾讯会议线上形式接受了培训。第二期“四走进”行动，根据疫情防控需要于3月4日采取钉钉在线的方式对33家限上商贸企业进行了专题培训。第三期“四走进”专题培训（投资统计专场）拟于3月17日在市委党校开班，工业统计、人口劳资统计等专题也将陆续举办，力争3月底前完成，为我市主要经济指标实现首季开门红奠定统计基础。

3、夯实基础工作，规范基层统计员行为。一是建立完善基层统计员岗位责任制，明确乡镇政府和有关部门主管领导和具体统计员职责。市统计局统一制定了统计岗位责任制汇编下发到各乡镇和部门，完善县、乡、村三级统计数据报送制度，督促指导基层建立统计台账，加强统计资料的保管，规范统计调查、分析咨询、数据使用工作。二是实行一年一度的统计员岗位知识和统计法规知识考试，强化统计员依法统计意识，坚持统计法律法规进党校和党政领导干部会前学法工作，持续开展清理纠正违反统计法律法规的文件和做法，推进《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》的贯彻落实。三是开展“统计在您身边”志愿服务活动，组织各级统计员以广场宣传、公众号播报、统计知识有奖问答等多种互动方式，结合走千企访万户、进社区下沉网格、主题党日等工作深入推介统计知识，拓宽统计法宣传渠道，广泛征求机关事业单位、工商企业、居民住户等意见建议，扩大统计工作的参与度和覆盖面，提升政府统计公信力。