青河镇党委紧紧抓住农村党组织书记这个基层党建工作“牛鼻子”，采取强化思想教育、坚持以考促学、建立长效机制三项举措，着力打造高素质、专业化的“领头雁”队伍。

青河镇党委紧贴农村“带头人”现实需求，按照村党支部书记全覆盖原则，采取“专题+授课式”的培训模式，组织村党支部书记集中学习党的重要思想理论，学习党的各项工作条例，引导村党支部书记筑牢政治理论基础。同时，开设村党组织书记讲堂，支部书记轮流上台谈思想、说打算、定目标，相互学习交流借鉴，共同提高，让村党支部书记“头雁队伍”，站得更高看得更远，在全镇形成“比学赶超”的良好氛围。目前，已开展集中培训10余场，培训180多人次。

镇党委严格落实《关于深入开展常态化督学不断提高村（社区）党组织书记能力素质的通知》精神，坚持在每月25日前，以闭卷形式对各村党支部书记能力进行测试，并将测试结果在镇村群进行公示。设立奖惩机制，测试成绩3次以上满分的，农村基层党组织“星级化”考核给予加分；测试成绩3次排名末位的，进行表态发言；测试不及格的及时补考，并“一对一”督学。目前，已开展首次集中测试，在15个党支部书记中有80％达到80分以上，20%达到90分以上。

青河镇党委结合新一届村“两委”换届新老书记交替的实际情况，采取“月考评，季督学”的方式，不断提升村党支部书记领带能力，形成新老书记联动促学的长效机制，并组成15个督学小组，深入各村及时提醒帮学，现场解决问题，深入基层检查制度执行、工作落实等情况，促进基层党组织制度入心入脑，转化为行动力量，营造“书记抓，抓书记”的工作环境。目前，督查小组已开展督查工作5次，发现并解决问题10个。